책임 관한것 그에따른 비난과 영광 성공

“인생에서 일어난 책임 대해 다른 사람을 비난한다면, 나아지기 위해서는 그들이 바뀔 때까지 기다려야 합니다.”
– Wayne Dyer(1940-) 미국 자조 작가이자 동기 부여 연사

책임

일단 성공하면 영광은 당신의 것입니다. 당신은 연단에 서거나 트로피를 들어올리고 성공을 즐기는 사람입니다.
그래서 당신을 거기에 데려가는 모든 활동은 누구의 책임 입니까?
이것은 단순한 질문처럼 들릴 수 있고 대답은 간단하고 분명하지만 실제로 의미하는 바는 무엇입니까?
책임을 지는 것이 무엇을 의미하는지 이해하는 간단한 방법은 몇 가지 예를 사용하는 것입니다.

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  • 당신은 게임을 하고 있고, 멀리 뛰고 있고, 키트를 포장하기 위해 부모 중 한 명에게 의존하고 있지만, 무언가를 잊어버렸습니다.
  • 다른 팀원과 리프트를 타려고 했으나 시간을 잘못 판단하여 늦게 도착하여 준비할 시간이 없습니다.
  • 당신의 코치는 그것을 만들 수 없으며 당신에게 일정을 보내지 않았습니다.
  • 큰 행사를 목표로 하고 있는데 코치/부모/누군가가 참가하는 것을 잊어버렸거나 마감일을 놓쳤다는 사실을 알게 됩니다.
    이 모든 경우에 다른 사람이 당신을 실망시켰으니 당연히 당신 책임이 아니겠습니까?

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그렇게 생각한다면 내가 나열한 것과 같은 예가 지속적으로 있을 것입니다. 어떤 경우에는 중요하지 않을 수 있습니다. 당신은 그것을 극복하거나 우회할 수 있지만, 그것이 매우 중요한 시기에 발생하고 당신의 성과에 영향을 미친다면 어떻게 될까요? 위험을 감수할 준비가 되어 있는지 결정해야 합니다. 비즈니스에서 다른 사람에게 의존하여 작업을 수행하는 것을 위임이라고 합니다. 일반적으로 누구와 무엇을 신뢰할 수 있는지 알고 있지만 한 가지 일반적인 규칙은 권한을 위임할 수 있지만(즉, 다른 사람에게 작업을 위임하거나 전달할 수 있음) 책임을 위임할 수 없다는 것입니다. 따라서 작업을 다른 사람에게 넘기더라도 여전히 귀하의 책임 입니다. 잘못되면 그것은 당신의 잘못입니다. 이것을 이해하고 책임을 지면 업무에 접근하는 방식과 위임하는 방식이 바뀝니다.
당신은 여전히 ​​위임할 수 있습니다. 모든 것을 스스로 할 수는 없기 때문에 해야 하지만 어떻게 하는 것이 더 조심스럽습니다. 그럼 예제로 돌아가서 분해해 보겠습니다.